Gestão e Liderança

Informação Detalhada

Aumente as suas competências em gestão e liderança! Domine estratégias de planeamento, controlo de gestão e recursos humanos para liderar equipas com eficácia e alcançar melhores resultados!

Dominar controlo de gestão, planeamento estratégico, coaching e gestão de recursos humanos são cruciais para uma liderança eficaz e assertiva. Aprenda a implementar indicadores de desempenho, otimizar processos e aplicar a legislação laboral com eficiência. Desenvolva a sua capacidade de liderança, fortaleça a tomada de decisão e impulsione o desempenho da sua equipa e o crescimento da sua organização.

Enquadramento

O percurso Gestão e Liderança integra o Programa "Valorizar Social" que tem como objetivos qualificar recursos humanos nas áreas de liderança, inovação, resolução de problemas, gestão e finanças, promovendo o desenvolvimento de competências essenciais para o crescimento profissional e a valorização dos ativos no mercado de trabalho. 

Objetivos

Este curso permitirá a cada um dos participantes:

• Gestão e controlo - conceitos de controlo de gestão, execução orçamental, implementação de sistemas, gestão de processos com objetivos e indicadores, e análise de resultados.
• Gestão de recursos humanos - teorias comportamentais, qualidade das relações interpessoais, processos motivacionais, tipos de liderança, coaching, políticas de RH, supervisão de equipas, recrutamento, seleção, admissão, avaliação, integração de pessoas com deficiência, gestão administrativa e utilização de instrumentos de RH.
• Estratégia empresarial e produção - planeamento estratégico, papel da produção na estratégia, particularidades das diversas estratégias, elaboração de estratégias produtivas e avaliação dos resultados face ao planeado.
• Direito do trabalho e segurança social - conceitos e princípios do direito do trabalho, objetivos e atividades da função pessoal, fundamentos e elementos do contrato de trabalho, e aplicação dos princípios do sistema de segurança social.

Conteúdos Programáticos - vide Plano de Formação

• UFCD 0620 - Controlo de gestão
• UFCD 10900 - Gestão de recursos humanos - liderança e coaching
• UFCD 8640 - Gestão de recursos humanos - planeamento, avaliação e desenvolvimento
• UFCD 5151 - Gestão de processos e implementação de indicadores
• UFCD 6979 - Planeamento estratégico
• UFCD 0592 - Legislação laboral

Destinatários

• Ativos empregados, maiores de 18 anos, detentores de habilitações académicas iguais ou superiores ao 9º ano, residentes na área Metropolitana de Lisboa;
• Ativos desempregados, maiores de 18 anos, inscritos no IEFP, detentores de habilitações académicas iguais ou superiores ao 9º ano, residentes na área Metropolitana de Lisboa;

Recursos / Requisitos

• Para participar nesta ação, que decorre através da Plataforma da DUAL, que utiliza a tecnologia ZOOM, com sessões síncronas em videoconferência / webconferência, os formandos necessitam de ter os seguintes equipamentos:
• Portátil / computador, acesso a internet (utilizar apenas o browser Chrome, Firefox ou Edge), web câmara e auriculares, ou colunas e microfone.

Avaliação

• Avaliação contínua de participação em aula:
• Módulos de 25h - realização de 1 teste escrito e/ou prático final
• Módulos de 50h - realização de 1 teste escrito e/ou prático intermédio e 1 teste escrito e/ou prático final
• Para a conclusão com sucesso, é necessário um resultado positivo na avaliação e uma assiduidade mínima de 90% de duração total do curso.

Preço

• Participação gratuita - curso financiado pelo Programa Regional Lisboa 2030.

Apoios

• Subsídio de alimentação, igual ao da função pública, 6,00€ por cada dia de formação, desde que se assista no mínimo a 3h de formação/dia e a formação decorra fora do horário de trabalho;
• Seguro de acidentes pessoais, desde que a formação decorra fora do horário de trabalho.