Avaliação de Desempenho

Informação Detalhada

Objetivos

Este curso permitirá a cada um dos participantes:

• Determinar os objetivos de um sistema de avaliação de desempenho;
• Adquirir conhecimentos sobre vários métodos e instrumentos de avaliação de desempenho;
• Selecionar e desenvolver a metodologia de avaliação de desempenho mais adequada à situação da empresa;
• Realizar uma entrevista de desempenho de forma assertiva.

Destinatários

• Técnicos de Recursos Humanos;
• Técnicos com responsabilidade pela avaliação de pessoas;
• Chefias intermédias;
• Gestores e Diretores de empresas.

Avaliação

• Avaliação contínua da participação em aula e com realização de 1 teste escrito final.
• Para a conclusão com sucesso é necessário um resultado positivo na avaliação e uma assiduidade mínima de 70% da duração total do curso.

Preço

• 360,00 € cada participante (os sócios da CCILA têm 10% de desconto)

Nota: No caso da formação realizada em regime de e-learning, as sessões decorrem em regime de videoconferência/ webconferência (sessões síncronas). Os formandos podem participar e interagir em tempo real com o formador e até com os outros participantes, colocando as suas questões oralmente ou por escrito no mesmo instante que necessitarem.
Requisitos: Os participantes terão que ter acesso à internet e um computador ou tablet, de preferência com uma web câmara, microfone e colunas (ou fones) para poderem participar nesta modalidade e terem a mesma experiência que na formação presencial.