"Desde 2002 que a HÖRMANN Portugal e a DUAL cooperam na integração de profissionais nos quadros técnicos da empresa. De facto, o modelo learning by doing permite preparar jovens de elevado potencial para o desenvolvimento de funções cada vez mais exigentes através de um modelo de aprendizagem mista - conceptual em sala e prática no posto de trabalho. Este modelo assegura ainda, maior competitividade, motivação e redução de risco de adaptação para as partes envolvidas. Ou seja, a continuar!!!"

Salomé Carvalho

DAF RH

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