Até 31 de dezembro de 2026, o resgate dos Fundos de Compensação do Trabalho permite às empresas financiar a formação das suas equipas sem custos adicionais. Esta é uma oportunidade estratégica para:

  • Desenvolver competências críticas, digitais, transversais e estratégicas;
  • Reforçar produtividade e inovação;
  • Valorizar e reter talento estratégico.

Num mercado cada vez mais exigente, integrar a formação no planeamento empresarial fortalece a resiliência organizacional, melhora indicadores de desempenho e consolida vantagens competitivas sustentáveis.

A DUAL acompanha as empresas em todas as etapas, desde o enquadramento técnico até à definição do plano formativo mais adequado às necessidades identificadas.

 

Oferta Formativa 2026

No âmbito do Plano de Qualificação Contínua 2026, a DUAL disponibiliza uma oferta abrangente em áreas estratégicas, incluindo:

Cada ação é estruturada com foco na aplicabilidade prática e no impacto direto no desempenho organizacional, sendo disponibilizada em diferentes cargas horárias e modalidades (presencial, online ou combinada).

 

Formação Intraempresa

Todas as ações podem ser adaptadas em formato Intraempresa, com conteúdos ajustados à realidade da empresa e das equipas. Esta abordagem garante a máxima eficácia na transferência de conhecimentos e optimiza o retorno do investimento. Para informações detalhadas, consulte a página de Formação Intraempresa.

 

Catálogo de Formação

Para conhecer a oferta completa, consulte o Catálogo de Qualificação Contínua, onde encontrará todas as soluções disponíveis e orientações sobre como direcionar os Fundos de Compensação para o desenvolvimento estratégico da sua empresa.

 

Contactos Regionais

DUAL – Transformar formação em vantagem competitiva.

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